Senior Expert Strategische Personalplanung & -entwicklung

Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

Als Senior Expert für strategische Personalentwicklung und -planung verantwortest Du in einer aufgrund der strategischen Wichtigkeit dieser Themen neu geschaffenen Einzelrolle den gesamten Bereich der Personalentwicklung – von der Strategie bis zur Umsetzung eigener Trainings. Dabei bist Du die zentrale Schnittstelle zur Personalplanung und entwickelst innovative Konzepte, führst selbst Trainings durch und trägst wesentlich zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Organisation bei.

• Du entwickelst und implementierst strategische Maßnahmen rund um Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.

• Die Analyse von Kompetenzen und Ableitung passender Entwicklungsmaßnahmen gehören ebenso dazu wie die eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops.

• Du begleitest Transformations-, Change- und Kulturprozesse und förderst eine moderne Lern- und Feedbackkultur im Unternehmen.

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen runden dein Aufgabengebiet ab.

• Du bist Ansprechpartner:in für externe Dienstleister und sorgst für die enge Verzahnung von Geschäfts-, Personal- und Budgetplanung inkl. dazugehöriger KPIs, die Du selbst erarbeitest.

• Du führst außerdem anspruchsvolle Trainings selbst durch und nutzt moderne Methoden, um nachhaltige Lernerfolge zu erzielen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Human Resources oder eines verwandten Studiengangs.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung mit und hast fundierte Erfahrung im Planen, Konzipieren und Durchführen von Trainings – ggf. untermauert durch eine Business-Trainer-Ausbildung sowie nachweisbare Erfolge in der strategischen Planung und Umsetzung.

• Deine Expertise im Talentmanagement und der Nachfolgeplanung ist nachweislich ausgeprägt.

• Fundierte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist sowie eine strukturierte und innovative Arbeitsweise beschreiben dich sehr gut.

• Du bist motiviert, zukunftsorientierte Personalentwicklungsstrategien auf- und umzusetzen und begeisterst Menschen mit deiner Trainingskompetenz.

• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

• Feelgood-Arbeitsplatz: Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation sind bei uns wichtig. Dazu gehört ein modernes Arbeitsumfeld und Firmen- und Teamevents.

• Flache Hierarchien: Dich erwartet ein professionelles und kollegiales Umfeld und du begegnest den Führungskräften auf Augenhöhe. Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.

• Work-Life-Balance: Die Freiheit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.

• Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an und du erhältst ein Dienstwagen. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.

• Gesundheit: Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene sportliche Aktivitäten (Firmenlauf, Bowling) oder Workout-Kurse an. Ein Gesundheitskonto für eine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst, haben wir auch.

• Vielseitige Weiterbildungsangebote: Wir ermöglichen dir einen für dich passenden Karriereweg, auf dem wir dich mit geeigneten Schulungen, Zertifizierungen, individuellen Coachings und persönlicher Unterstützung begleiten.