+ Projektleitung: Du bist gemeinsam mit deinen KollegInnen verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines GTÜ-internen „Competence Center Unternehmensnachfolge“ inklusive der Erarbeitung und ständigen Weiterentwicklung von Transaktions- und Nachfolgekonzepten für unsere bundesweiten GTÜ-Partner.
+ Koordination: Du steuerst die Nachfolgesituation innerhalb des GTÜ-Netzwerks in deinem Bereich, koordinierst die Transaktions- und Nachfolgeprozesse und leitest bindungssteigernde Maßnahmen ab.
+ Mitgestaltung: Du identifizierst und bewertest passende Akquisitionsziele außerhalb des GTÜ-Netzwerks und begleitest eigene Unternehmenstransaktionen der GTÜ-Gesellschaften. Zu deinen Aufgaben gehört zudem der Aufbau und die Weiterentwicklung einer funktionierenden GTÜ-internen Unternehmensbörse.
+ Prozessmanagement: Du bereitest GTÜ-interne Informationen zur Unterstützung im Transaktionsprozess auf und entwickelst geeignete Templates für die Vermittlung von Unternehmensbewertungen weiter.
+ Deine Basis: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, gerne auch eine vergleichbare Tätigkeit idealerweise im Selbstständigen/Franchiser Bereich, mit. Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche. Ein Quereinstieg ist bei uns auch möglich.
+ Fachliche Kompetenzen: Wir freuen uns über Erfahrung mit M&A-Prozessen, Due Diligence oder Unternehmensbewertungen und bringst ein hohes Verständnis für rechtliche, steuerliche und finanzielle Aspekte mit.
+ Reisebereitschaft: Du begleitest die Übernahmeprozesse im Bedarfsfall auch bei unseren Partnern vor Ort.
+ Soft Skills: Du liebst die Arbeit mit Menschen und bezeichnest dich als organisations- und kommunikationsstark. Du bist gerne Lösungsgeber (m/w/d) und baust gerne Netzwerke auf.
+ Analytische Stärken: Du bringst einschlägige Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse von Zahlen, Daten und Fakten sowie der Ableitung und Umsetzung zielgerichteter strategischer Ansätze mit.
+ Umsetzungsorientierung: Du bist ein „Macher-Typ“ und zeichnest dich durch eine hohe Umsetzungsorientierung, auch bei langfristigen Prozessen, aus.
+ Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
+ Feelgood-Arbeitsplatz: Wir legen Wert auf Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation. Dich erwartet modernes Arbeitsequipment, regelmäßige Firmenfeiern, Team-Events und vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant.
+ Flache Hierarchien: Bei uns arbeitest du in einem professionellen, aber kollegialen Umfeld und begegnest Führungskräften auf Augenhöhe. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.
+ Vielseitige Weiterbildungsangebote: Wir fördern deinen individuellen Karriereweg mit passenden Schulungen, Zertifizierungen, Coachings und persönlicher Unterstützung.
+ Attraktive Vergütung & Benefits: Deine Arbeit wird wertgeschätzt und entsprechend vergütet – fair und leistungsgerecht. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits an.